El curso aporta las herramientas necesarias para la implantación de los planes de igualdad, facilitando los instrumentos para la correcta elaboración, seguimiento y evaluación. Así como la elaboración del conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, así como el protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI. Asimismo, los requisitos para la obtención del Distintivo empresarial en materia de igualdad en las empresas.